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砥礪奮進 揚帆遠航
 時間:2020年01月02日10:30:49 來源:淮河能源報 編輯:胡娜
 

砥礪奮進 揚帆遠航
——集團公司黨委年度工作會議報告引發熱烈反響


    風正帆舉正當時,凝心聚力乘潮行。在淮南煤礦邁入淮河能源時代、企業改革步入攻堅階段的關鍵時期,2019年12月26日,淮河能源控股集團黨委年度工作會議召開。集團公司黨委書記、董事長孔祥喜作了題為《強化底線思維 勇于擔當作為 確保集團公司十三五發展圓滿收官》的工作報告,在職工中引發熱烈反響。邁步新征程,奮進正當時。大家紛紛表示,將把思想和行動統一到會議精神上來,立足大局、結合實際理清思路、完善措施,齊心協力推動企業改革創新發展,為打造現代大型綜合能源服務集團而不懈奮進。

    鼓舞干勁
    堅決實現改革發展藍圖

    “推進整體上市已經成為集團公司一項政治任務,要明確專人專責,加強溝通協調,動用一切力量,想盡一切辦法,盡早完成整體上市目標”。看到報告中的這句話,集團公司財務部部長,上市辦、財務共享中心主任牛占奎在大會現場用筆做了著重標注。企業對整體上市工作的重視和要求讓他既充滿動力又感到壓力。

    “報告充分分析研判了企業內外部形勢和條件,統籌企業當期經營和展期發展,兼顧了職工薪酬和整體上市需要,對我們的工作提出了新要求。”牛占奎表示,上市辦的工作要與集團公司整體改制上市工作的新形勢新要求相適應,緊緊圍繞目標任務,提升管理能力,著力解決集團公司經濟運行中存在的突出問題,著重解決影響整體上市推進的遺留事項。“我們必須擔當作為,確保2020年順利完成企業整體上市工作。”

    “要從部門職能出發,做好經濟運行分析調控,發現問題、防范風險、解決困難、輔助決策。”圍繞黨委年度工作會議報告中的要求,集團公司戰略投資部部長劉萬春認真思考,參加大會當天下午的分組討論時,就結合部門在企業改革創新中所發揮的作用,列出了如何堅持底線思維,切實強化經營風險防控的打算。

    “下一步,我們的重點工作是高質量組織集團公司‘十四五’發展規劃編制工作,將總體規劃做實做細。”劉萬春表示,他們將加強在戰略引領、項目推進、管理創新、銜接政府等方面的分析研究,加強對國家政策和產業發展形勢的分析研判,整合集團公司內外資源,做好輔助集團公司制定決策的“智囊團”。

    “本土煤業無論是資產人員規模,還是收入效益貢獻,都是集團公司的絕對主力。”黨委年度工作會議報告中對本土煤業“頂梁柱”的定位讓煤業公司選煤分公司潘集選煤廠廠長石新特別振奮。

    “2019年,集團公司實施的精煤戰略為提升經濟效益做出了重要貢獻。”石新表示,2020年,潘集選煤廠將持續秉承煉焦煤戰略引領地位不放松,持續深度優化生產系統、強化設備檢修維護、優化受煤貯煤配倉、銜接系統間調整,加大精煤產出量;積極推進智能化、可視化建設,深度整合現有的自動化和信息化系統,堅持實用高效原則,逐步建成智能生產管理、智能生產控制、智能監控及智能安全保障四大系統,促進安全生產方式轉變。

    電力產業發展正迎來新的機遇,黨委年度工作會議要求“電力公司要搶抓機遇,積極作為,譜寫集團公司電力發展新篇章”。其中,重中之重是加快潘集電廠項目建設。
    
    該項目籌備處主任周龍看了《淮河能源報》黨委年度工作會議的專版報道后,激動地表示:“我們會堅決落實會議要求,建設廉潔、安全、優質工程,力爭2020年一季度項目核準,爭取早日開工建設,努力打造集團公司高質量發展標志性的項目。”他表示,潘集電廠將始終堅持高質量發展方向,使用新技術、新工藝和先進設備,打造高質量電力人才隊伍。

    “天然氣產業是集團公司戰略發展的新方向、轉型發展的新希望。”清潔能源公司蕪湖LNG內河接收(轉運)站項目負責人莊家漢,在蕪湖第一時間通過網絡圖文報道的形式看到了集團公司黨委年度工作會議,倍感振奮,同時感到使命光榮,責任重大。“我們雖然遠在外地,但會議精神和要求我們一刻不會忘。”莊家漢說,他要繼續發揚集團公司職工堅韌頑強的拼搏精神,以項目開工為中心目標,分解全年工作任務,把項目建成長江流域的精品示范工程,盡早發揮資源保供功能,為集團公司實現高質量發展貢獻力量。

    凝心聚力
    共畫淮河能源同心圓

    “堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標,在打造家文化、營造家氛圍上,用心用情用力,不斷增強職工的歸屬感、自豪感……”大會報告中,“服務社會、回報股東、造福職工”的企業宗旨進一步明晰。員工保障服務中心主任王傳濤認真聆聽學習了報告,他表示,員工保障服務中心作為集團公司的服務支持機構,每一項工作的最終指向都是職工及家屬,無一不涉及職工的利益。“充分發揮保障作用,把職工的事情辦好,把集團公司的惠民政策落實到位是我們的職責所在。”王傳濤表示,下一步他們打算將現有的四大業務系統整合,構建“一站式”服務體系,適時建設多功能業務辦理大廳,實現信息多跑路、個人少跑路。

    “要建設具有強大感召力的企業文化,用家園文化溫暖人、凝聚人、激勵人。”西部公司唐家會礦黨委書記沈頌軍在大會現場聽到這一段報告內容時激動不已。“報告內涵豐富,實事求是,企業更是對我們西部寄予了更多的期望,提出了更高的要求,我們不能讓集團公司失望。”沈頌軍表示,雖然他們與總部相隔1000多公里,但他們絕不會在企業整體發展中落后。集中精力抓好安全、從嚴從實加強黨建是他們今后一個時期的工作重點。加快轉型發展的使命擔當,是西部基地干好今后工作的根本遵循,與集團同進步,共享高質量發展帶來的紅利更是他們的追求。

    淮河能源控股集團黨委年度工作會議隆重召開的消息在微信公眾號一推送,煤業公司黨群工作部部長王寶證立即點擊認真學習。“把大會精神學習好、宣傳好,團結鼓舞廣大干部職工凝心聚力實現既定目標是我作為一名宣傳思想工作者當前最為緊迫的政治任務。”他表示,在認真學習領會會議精神的基礎上,要立足公司實際,綜合用好網絡、廣播、櫥窗等傳統宣傳陣地以及微信公眾號等新媒體,統一步調、統一口徑、線上線下一起用力,全面準確地將會議精神第一時間傳達到每一位職工。同時,創新宣傳方式方法,發揮宣傳小分隊等文藝“輕騎兵”作用,深入基層班前一線,注重用職工愿意聽、樂意聽、聽得懂的語言,用淮河能源集團取得實實在在的成就激勵職工,用大會描繪的美好發展愿景凝聚職工,引導公司上下堅定信心、保持定力,推動煤業公司更高質量發展,為集團公司“十三五”圓滿收官做出應有貢獻。

    2019年12月27日,在煤業公司謝橋礦開拓三區的早班班前會上,區長孫永忠把前一天參加集團公司黨委年度工作會議時記錄的報告內容及時向當班職工進行了傳達,大家聽了集團公司為造福職工所做的工作后也十分高興。孫永忠說,他在一線區隊干正職十多年了,從未像現在這樣充滿信心,企業發展越來越好,改革帶來的活力也逐漸傳遞到了基層區隊班組中。“大家都說現在安全管理實了,生產環境好了,工資待遇高了,職工們的獲得感、幸福感、安全感更足了。”孫永忠告訴大家,“安全是我們最大的福利,心里裝著企業,踏踏實實工作,企業發展的好,我們也光榮!”

    器大者聲必閎,志高者意必遠。集團公司黨委年度工作會議已經為我們吹響了砥礪前行的號角。風來潮起,自當揚帆破浪;任重道遠,更須策馬加鞭。站在新的歷史發展起點上,集團上下團結一心、躊躇滿志,勇挑重擔、攻堅克難,堅決實現“十三五”發展圓滿收官,為“十四五”發展奠定堅實基礎。我們相信,山再高,往上攀,總能登頂;路再長,走下去,定能到達!?(張佳 魏嘉佚)
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